Recruiting
Virginia Villena, Consultant de HAYS Recruiting Experts en Legal, comenta:
“El abogado in house ha recuperado su protagonismo en la empresa. También aumentó la demanda de estos profesionales para los departamentos de compliance y no para de crecer la búsqueda de abogados especialistas en temas inmobiliarios y financieros. De alguna manera, se está ajustando el talento disponible con la demanda”.
El mercado ya no demanda abogados con un perfil generalista, al contrario, tiende a la especialización.
“Se buscan profesionales con conocimientos y experiencia en áreas muy concretas, incluso en el caso de los abogados in house, cuya demanda se justifica también en la necesidad de reducir costes frente a las elevadas tarifas de los despachos, externalizando únicamente operaciones o temas concretos”
Los perfiles más demandados son los orientados a áreas como el compliance, inmobiliario, financiera y la relativa a las fusiones y adquisiciones. En el caso de los perfiles compliance el incremento de la demanda coincide con una importante escasez de profesionales.
“Es una especialidad relativamente reciente en España y hay pocos profesionales con los conocimientos y la experiencia requeridas. Su misión es asegurar el cumplimiento de la normativa existente así como de las novedades legislativas por parte de las empresas, ya que, en caso contrario, sus administradores pueden incurrir en responsabilidades penales. Su demanda seguirá creciendo. Son responsables de establecer los protocolos necesarios para adaptarse a los cambios normativos y de verificar que se cumplen”.
Según Virginia Villena, estas buenas perspectivas suponen una noticia muy alentadora para los jóvenes que están estudiando Derecho y se disponen a buscar su primer empleo.
“Deben aprovechar todas las oportunidades que les surjan. Deben entender que las prácticas en un despacho son a menudo el mejor camino para desarrollar el talento y ganar experiencia y, con ellos, encontrar un empleo estable”.